YUEN OI YEE, LISA v. CHONG KING PO, SALLY AND OTHERS
原告Yuen Oi Yee曾受僱於Heath Company Limited,任財務及行政經理,試用期內被解僱。她其後向平等機會委員會(Equal Opportunities Commission)投訴性別歧視。Heath及其人員向委員會提交一封由29名職員簽署的投訴信,以及一封電郵。原告從委員會取得有關文件後,分別向多名職員及其他人士提出誹謗及惡意虛假陳述申索。被告以申索不披露合理訴因、屬瑣屑無聊及無理纏訟,並構成濫用法庭程序為由,申請剔除訴訟。案件其後合併審理。