法律觀點
以淺白語言分析香港判例與法例。
鄰居噪音滋擾如何根據《噪音管制條例》處理？
鄰居持續製造噪音時，可保留證據並向管理處及噪音管制監督投訴，了解消減噪音通知書的作用。
最低工資條例適用於哪些僱員？
《最低工資條例》一般保障僱員，不論全職、兼職或臨時工作；家庭傭工及部分實習學生則屬法定豁免。
工業意外後僱主有什麼職業安全責任？
工廠或地盤發生意外，僱主通常須提供安全設備、工作制度、訓練及監督，並採取合理措施避免不必要風險。
香港怎樣構成誹謗？常見抗辯有哪些？
香港誹謗通常涉及針對原告發表具貶損性的言論；常見抗辯包括有理有據、公允評論及受約制特權。
有薪年假如何計算？受僱多久才有年假？
按連續性合約受僱滿12個月後可享有薪年假，首年7日，其後逐年增加，最高14日。
公司收集及使用顧客資料有什麼限制？
公司收集顧客個人資料，必須有合法且與業務直接相關的目的，並只收集為該目的所必要或直接相關的資料。
香港如何訂立有效遺囑？見證人有何要求？
關鍵在於遺囑須以書面訂立，並由立遺囑人及兩名見證人按法定方式簽署；見證人不必是律師，但須在立遺囑人簽署或確認簽署時同時在場。
家庭暴力受害人如何申請強制令？同居關係受保障嗎？
配偶、前配偶及符合條例定義的同居關係一方，可向區域法院申請家庭暴力強制令；法院會按騷擾或虐待行為、關係及證據決定是否及如何發出命令。
職場性騷擾可提出什麼申索？
受害人可按《性別歧視條例》就違法性騷擾行為提出民事申索，並視乎證據向行為人及相關僱主追究責任。
離婚時財產如何分配？法庭考慮因素
香港離婚財產分配沒有固定五五比例，法庭會按雙方資源、需要、婚姻生活水平及家庭貢獻作出公平安排。
如何向勞資審裁處追討欠薪？有金額上限嗎？
欠薪通常可作為違反僱傭合約的金錢申索，向勞資審裁處提出；《勞資審裁處條例》沒有列明一般申索金額上限。
小額錢債審裁處如何追討欠款？上限是多少？
一般欠款申索上限為港幣75,000元；了解如何選擇審裁處、利息及入稟前應注意的問題。
離婚後子女管養權如何決定？法庭考慮因素
離婚後，法庭以子女最佳利益為首要考慮，並評估子女意願、父母照顧能力及社會福利署報告等重要資料。
工傷可獲哪些補償？病假錢如何計算？
工傷補償通常包括永久喪失工作能力補償、病假收入的五分之四及合資格醫療費；本文說明計算方法。
在香港如何申請個人破產？破產期間有什麼限制？
個人可向高等法院自行提出破產呈請，但須符合香港的管轄連繫；破產令作出後，亦須披露資產及收入、保持聯絡並遵守破產管理程序。
欠交管理費，業主立案法團如何追討？
大廈業主欠交管理費，法團可如何追討？了解公契責任、證據準備、提出申索及業主管理爭議的處理方式。
沒有遺囑時遺產如何分配？配偶與子女各得多少？
沒有遺囑時，配偶通常先取得非土地實產及50萬元，餘額再與子女分配；了解香港無遺囑繼承規則。
離婚後強積金如何分配？法庭考慮因素
離婚後強積金不一定一律平分；法庭會考慮婚姻期間累積、分居後供款、可提取時間及整體財產安排。
業主如何向租客追討欠租及收回物業？
業主追討欠租及收回物業，應先核對租約、正式要求付款，再透過合法程序追租及收樓，切勿自行換鎖或滋擾租客。