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僱傭及勞工指標案例

精選 38 宗 僱傭及勞工 範疇嘅香港指標案例。

按引用次數、法院級別與案例權威性排序,並非完整案例目錄。

AHMED MASOOD v. CHUNG KAU ENGINEERING CO LTD

DCPI517/2003區域法院(人身傷害)Her Honour District Judge Marlene Ng28/1/2005
Civil LawEmployment and LabourPersonal InjuriesNegligence

原告 (P) 於2000年11月1日受僱於被告 (D) 為建築工地雜工。2000年11月27日,P 在石硤尾一個建築工地搬運5條金屬灌漿管時滑倒受傷。P 聲稱其僱主 D 未能提供安全工作系統、違反佔用人謹慎責任 (occupier's duty of care) 及違反法定職責。D 否認事故發生,或即使發生,D 並無疏忽或違約,並聲稱 P 存在分擔疏忽 (contributory negligence)。P 稱其上司「車仔」催促其快速完成工作,故他每次獨自搬運5條灌漿管,因害怕被責罵或解僱而不敢與工友合作。P 亦指工作路徑濕滑泥濘。

鍾玲 對 簡兆祺 (工聯會尚德邨區議員)及另六人

HCPI323/2023高等法院(人身傷害)高等法院原訟法庭法官梁俊文30/10/2024[2024] HKCFI 3062
Civil LawCivil ProcedureAppealTortEmployment and Labour

原告鍾女士自2003年起租住第三被告香港房屋委員會(房委會)轄下單位。2016年,她入稟區域法院控告第一被告簡先生(時任區議員)性滋擾,該案最終以鍾女士刊登道歉啟事並撤銷申索告終。2023年11月,鍾女士再次入稟高等法院,針對簡先生、第二被告工聯會(簡先生所屬)及房委會提出申索,指控簡先生性滋擾、工聯會包庇、房委會串謀陷害導致她精神受創及失去安定居所。聆案官早前已剔除鍾女士針對三名被告的申索並撤銷訴訟,鍾女士不服提出上訴。

YU NONGXIAN v. NG KA WING AND ANOTHER

FAMV64/2007終審法院(雜項)Appeal Committee: Mr Justice Bokhary PJ, Mr Justice Chan PJ and Mr Justice Ribeiro PJ16/1/2008
Civil LawEmployment and LabourAppeal

一名非法居留香港的死者在拆除一個非法簷篷時墮樓身亡。其受養人向第一答辯人吳家穎(被指為僱主)提出僱員補償申索。由於吳先生沒有購買保險,僱員補償援助基金管理局(第二答辯人)被列為共同答辯人。區域法院法官周先生駁回申索,認為申索人未能證明吳先生是死者的僱主。上訴法庭推翻了區域法院的裁決,認為證據已充分確立吳先生的僱主身份,並應根據《僱員補償條例》第2(2)條行使酌情權,裁定申索人勝訴。

何振聲 訴 毛寶康及另七人

LDBM244/2002勞資審裁處黃一鳴暫委法官9/6/2003
Civil LawLand and PropertyEmployment and Labour

申請人為何振聲,為黃埔新邨第一期佳貴樓的業主,亦是業主立案法團第十一屆管理委員會(下稱「管委會」)委員。第一答辯人毛寶康是管委會主席,第四答辯人是秘書,第七答辯人是司庫。第五、第六及第八答辯人是第四及第七答辯人的授權人。申請人提出多項指控,認為答辯人違反《建築物管理條例》(下稱「該條例」),導致其代理法團執行的事務無效,並要求答辯人承擔損失。本案主要處理申請人對第一、第四至第八答辯人的申請,而對第二及第三答辯人的申請已於早前撤銷。

THE HONG KONG SETTLERS HOUSING CORPORATION LTD v. FUNG TAK LOK

DCCJ39/2024區域法院(民事)His Honour Judge Gary C C Lam13/2/2025[2025] HKDC 261
Civil LawCivil ProcedureLand and PropertyEmployment and Labour

原告香港平民屋宇有限公司(業主)向被告馮德樂(租客)發出傳訊令狀,要求收回物業管有權。原告聲稱租賃協議已於2022年7月31日屆滿,其後以按月租賃或按月暫准租賃形式繼續。原告於2023年11月30日向被告發出終止通知書,要求被告於2023年12月31日前遷出並交回空置管有權,但被告拒絕。由於被告未提交擬抗辯通知書,法院於2024年4月12日作出簡易判決。被告隨後申請撤銷簡易判決,並申請將其兄弟馮迪臣(Fung Dickson)列為第二被告。

CHAN CHI SHING v. CHAN SHU KUEN AND OTHERS

DCPI229/2007區域法院(人身傷害)Simon Leung11/2/2009
Civil LawPersonal InjuriesEmployment and LabourCivil ProcedureCosts

原告人陳志成是一名油漆工人,受僱於第一被告人陳樹娟。2004年2月5日,原告人在工作期間從倒塌的棚架上跌落,導致L4椎體壓縮性骨折及右踝跟骨粉碎性關節內骨折。工程由第二被告人萬記工程有限公司分判給第一被告人。兩名被告人均已破產。第三被告人僱員補償援助基金管理局(下稱「管理局」)根據《僱員補償援助條例》(香港法例第365章)第25A條介入訴訟,以評估損害賠償。

EMPLOYEES COMPENSATION ASSISTANCE FUND BOARD v. WO CHUN WAH

FACV6/2019終審法院(民事)Chief Justice Ma, Mr Justice Ribeiro PJ, Mr Justice Fok PJ, Mr Justice Stock NPJ and Madam Justice McLachlin NPJ19/12/2019[2019] HKCFA 48
Civil LawEmployment and LabourCostsAppeal

原告是一名室內裝修工人,在工作中受傷。他向第二被告(其僱主)提出僱員補償條例 (Employees' Compensation Ordinance, ECO) 和普通法損害賠償訴訟。第二被告沒有保險,且在訴訟中親自應訊。僱員補償援助基金管理局 (Employees Compensation Assistance Fund Board, the Board) 獲准加入訴訟作為第三被告,以參與損害賠償評估。原告與管理局就潛在的僱員補償援助條例 (Employees Compensation Assistance Ordinance, ECAO) 索償達成142萬港元的和解。儘管如此,訴訟仍繼續進行,原告最終獲判2,110,927港元的損害賠償。原審法官拒絕判管理局支付訟費,導致原告上訴至上訴法庭,但被駁回。管理局隨後獲終審法院上訴委員會批准上訴,以釐清兩個關鍵法律問題。

王曉秋 訴 救世軍港澳軍區

HCLA27/2005高等法院(勞資)高等法院原訟法庭法官張舉能(公開聆訊)22/8/2005
Civil LawEmployment and LabourAppeal

申索人受聘於被告人為護士。2004年6月及7月,申索人被指工作失職,被告人管理層決定將其解僱。申索人曾表示若被告人不接納其解釋而決定解僱,希望以辭職方式離職,以免影響日後求職。2004年8月19日,被告人決定解僱申索人,但亦同意接受其即時辭職。8月26日,被告人向申索人出示即時解僱信,申索人遂寫下即時離職辭職信並當天離職。申索人其後向勞資審裁處追討代通知金 (wages in lieu of notice) 及遣散費 (severance payment) 或長期服務金 (long service payment)。勞資審裁處裁定被告人沒有充分理由即時解僱申索人,但認為雙方僱傭關係終結是因申索人自行即時辭職,故判申索人敗訴。

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