胡桁誌等案 DCCC170/2024

上司抽取下屬佣金如何判刑?

判處監禁 · D1 監禁18個月;D2 監禁6個月緩刑2年;D3 監禁2個月緩刑1年
三名被告判監,兩人獲緩刑
區域法院區域法院法官李慶年3/7/2025[2025] HKDC 1108
合併案件:DCCC456/2023DCCC170/2024

案件基本資料

  • 案件名稱:香港特別行政區 訴 胡桁誌 Daniel(又名胡智衡)、李國維及敖錦輝
  • 法院:區域法院 (District Court)
  • 法官:區域法院法官李慶年

案情摘要

第一被告人胡桁誌為香港商報廣告部營運總監,負責監督多名廣告部業務主任。廣告部員工原可按公司制度獲取佣金,但第一被告人並無權從中抽取款項,卻在約兩年間要求下屬分攤佣金,並收取合共約港幣88,600元。第二被告人李國維及第三被告人敖錦輝分別向第一被告人提供港幣約83,600元及5,000元。第一被告人經審訊後被裁定八項罪名成立;第二及第三被告人則分別承認五項及一項控罪。

核心法律爭議

本案主要涉及串謀使代理人索取利益、向代理人提供利益及代理人接受利益的量刑。法庭須考慮貪腐行為的持續時間、涉及金額、第一被告人濫用上司地位,以及第二、第三被告人的認罪、協助控方、個人背景和健康狀況。辯方主張較低刑期、同期執行及緩刑;控方則強調貪腐罪通常須即時監禁。

判決理由

法庭依據貪污及賄賂案件的量刑原則,認為除非存在例外情況,貪腐罪通常應判處即時監禁;個人背景及沒有實際經濟損失,並不足以削弱案件對社會廉潔及商業信任造成的危害。第一被告人作為上司,持續及有系統地壓榨下屬,量刑基準約為21個月,因無刑事紀錄及承認大部分案情減至18個月。第二、第三被告人雖參與違法付款,但受上司主動施壓,且認罪及協助控方,故分別減至6個月及2個月並緩刑。

引用案例與條文

法庭引用香港特別行政區 訴 鮑展鴻所確立的貪腐量刑指引,並參考 HKSAR v To Yiu Cho、HKSAR v Nguyen Van To、HKSAR v Wei Show Ying、HKSAR v Cheng Chong Shing 及 AG v Leung Kin Wai,以比較不同金額、職位、持續時間及個人得益對刑期的影響。《防止賄賂條例》第12條支持追繳賄款得益。

裁決與命令

第一被告人各相關控罪刑期同期執行,總刑期為監禁18個月,並須向商報支付港幣88,600元賄款得益,其中港幣50,000元由保釋金支付。第二被告人監禁6個月,緩刑2年;第三被告人監禁2個月,緩刑1年。

判決啟示

本案顯示私人商業機構內的貪腐同樣會被嚴肅處理;上司藉職權抽取下屬佣金屬重大加刑因素。即使金額較低,認罪、實質協助控方及受上司影響仍可能支持緩刑,但不會消除監禁的量刑基準。


免責聲明

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常見問題

Q.上司抽取下屬佣金會被判多久?
A.

法庭認為上司持續抽取下屬佣金屬嚴重貪腐行為。第一被告人的量刑基準為21個月,因無刑事紀錄及承認大部分案情,最終判監18個月。

Q.被上司要求分佣的下屬會否入獄?
A.

下屬即使受上司影響而付款,仍可能構成向代理人提供利益。第二被告判監6個月緩刑2年,第三被告判監2個月緩刑1年,兩人均因認罪及協助控方獲減刑。

Q.貪污得益可否被法庭追繳?
A.

根據《防止賄賂條例》第12條,法庭可命令被告支付犯罪所得。本案第一被告須支付港幣88,600元,其中港幣50,000元由保釋金扣除,餘額須在半年內支付。

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