CHAN KAI FAI DCEC2983/2018

案件基本資料

• 案件名稱：CHAN KAI FAI 訴 KONG WANG ENGINEERING COMPANY LIMITED 及 PAUL Y BUILDERS LIMITED
• 法院：區域法院
• 法官：區域法院暫委法官李慕潔

案情摘要

申請人 CHAN KAI FAI 是第一答辯人僱用的打鑿工人，第二答辯人則是其工作地盤的總承判商。2017年3月3日，申請人在荃灣南豐紗廠修補天花時，剝落的混凝土碎片射中左眼。他依《僱員補償條例》第9、10及10A條申索補償，並根據第18條就普通評估提出上訴。責任問題已先行裁定，本次聆訊只評核補償額。申請人主張眼傷導致長期失去工作能力；答辯人則依據醫療證據，指其視力問題主要源於與意外無關的雙眼老年黃斑部病變。

核心法律爭議

意外造成的左眼角膜異物傷，是否導致申請人所稱的雙眼嚴重視力喪失、836天缺勤及較高永久喪失賺取收入能力？申請人的平均月薪及可獲補償額應如何評定？申請人已收取的工傷按期付款，對第10條補償有何影響？

判決理由

法庭接納醫院病歷及雙方專家的聯合報告，認為角膜異物只造成輕傷，經迅速處理後已痊癒；雙眼視力問題源於意外前已存在的退化性黃斑病變，與意外無關。法庭亦認為申請人誇大視力障礙，並非可靠證人。按相對可能性衡量，申請人每月平均工作20天，以每日1,300元計，平均月薪為26,000元。依《僱員補償條例》第7(1)(c)及第9條，按48個月月薪的1.25%計算永久喪失賺取收入能力補償；意外所需病假最多兩週。已收取的按期付款超過第10條應付額，故該項補償為零；第10A條只補償兩週內醫療費。

引用案例與條文

本案未有特別引用。法庭主要依據《僱員補償條例》第7(1)(c)、第9、10、10A及18條處理月薪基數、永久喪失賺取收入能力、缺勤補償、醫療費及上訴程序。

裁決與命令

申請人獲僱員補償共16,090元：第9條15,600元、第10條零元、第10A條490元，另獲判定利息。答辯人須支付申請訟費；如未能協議，由法庭評定。

判決啟示

本案顯示，工傷補償評估須區分意外傷害與既有退化性疾病，並以可信醫療證據確定因果關係及缺勤期間。申請人的證供可信性、缺乏收入文件及已收取的按期付款，均直接影響補償金額。

免責聲明

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