員工 訴 張才奎 HCA623/2015

案件基本資料

• 案件名稱：Relevant employees whose shares in China Shanshui Investment Company Limited held by ZHANG CAIKUI on trust v ZHANG CAIKUI & LI YANMIN
• 法院：高等法院原訟法庭 (Court of First Instance, CFI)
• 法官：Seagroatt 高等法院暫委法官 (Deputy High Court Judge)

案情摘要

本案涉及針對第一被告人張才奎的訴訟，原告人為其託管股份的員工。法庭早前已委任接管人 (receivers) 以保存涉案公司資產。第一被告人多次嘗試阻止接管人履行職務，並就法庭早前作出的指示申請上訴許可。本案為第一被告人針對法庭拒絕其上訴許可申請後，再次提出的進一步申請。

核心法律爭議

本案核心法律爭議在於：第一被告人是否可限制接管人的權力，使其不得變更涉案公司董事局組成；以及第一被告人反覆提出已遭駁回的法律論點，是否構成濫用法律程序 (abuse of process)。

判決理由

法庭裁定，委任接管人的首要目的是保護及保存信託資產，而非維持現有管理層。法庭有權根據現況行使酌情權 (discretion) 以擴大接管人權力，不受過往指示的嚴格限制。第一被告人提出的論點重複且缺乏法律依據，旨在阻礙法庭程序，屬濫用法律程序。

引用案例與條文

本案引用了 Chinese United Establishments Ltd v Cheung Siu Ki [1997] 2 HKC 212 及 Glazier Holdings Pty Ltd v Australian Mans Health Pty Ltd，確立接管人作為中立第三方保存資產的職責。

裁決與命令

法庭駁回第一被告人的上訴許可申請，裁定該申請屬濫用程序及浪費時間，並下令第一被告人須即時支付所有訴訟方的彌償性訟費 (indemnity costs)。

判決啟示

法庭明確指出，若訴訟方持續提出已遭駁回的論點，將被視為「消耗戰」(war of attrition) 及濫用程序。法庭強調其有權根據案件發展的實際情況，靈活調整接管人的權力，以確保資產不被耗盡。

免責聲明

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