Lee Kin-kai CACV64/1989

工傷後患精神病能否索償?

上訴駁回
上訴被駁回,意外因果關係成立
上訴法庭(民事)Hunter, Power, JJA, and Sears, J30/1/1990

案件基本資料

  • 案件名稱:Lee Kin-kai v Ocean Tramping Company Limited trading as Ocean Tramping Workshop
  • 法院:上訴法庭 (Court of Appeal)
  • 法官:Hunter JA、Power JA、Sears J

案情摘要

申請人Lee Kin-kai於1984年7月14日在船上工作時,因艙口開放而跌入船艙,造成第五腰椎骨弓骨折。其後他出現妄想、抑鬱、企圖自殺及偏執性精神病,並多次入住Castle Peak Hospital。原審法官認為意外與精神病之間存在因果關係,依《僱員補償條例》(Employees Compensation Ordinance) 判給補償。僱主Ocean Tramping Company Limited提出上訴,爭議集中於該意外是否足以導致其精神病。

核心法律爭議

核心爭議是工作意外與偏執性精神病之間是否存在法律上的因果關係。僱主主張醫學證據不足,且原審法官不應以普通常識取代專家意見;申請人則依據整體醫學及事實證據,主張意外是精神病的實質促成原因。

判決理由

上訴法庭認為,因果關係 (causation) 是法官而非醫生最終決定的事;醫學證據雖具協助作用,卻不具支配性。法律只要求申請人按相對可能性衡量 (balance of probabilities) 證明意外是傷害的實質促成原因,不必證明它是唯一原因。當醫學知識有限且證據未能確定時,法官不但可以,而且必須運用普通常識評估整體證據。原審雖未明言選取哪一名專家的意見,但其裁決必然顯示他較採納申請方專家的看法,故裁決無可推翻。

引用案例與條文

McGhee v National Coal Board [1973] 1 WLR 1 說明在醫學知識有限時,可運用普通常識填補因果關係證據的不足。Wilsher v Essex Area Health Authority [1988] AC 1074 被區分,因該案涉及錯誤指示舉證責任及未作結論。本案亦依據《僱員補償條例》處理補償申索。

裁決與命令

上訴被駁回。原審認定工作意外按相對可能性衡量導致申請人的精神病,並判給僱員補償,維持不變。判決並確認原審對專家證據及整體因果關係的評估不應受干擾。

判決啟示

本案確認法律上的因果關係不等同醫學上的確定因果關係;醫生尋求高度確定性,並不取代法官適用相對可能性衡量。當專家意見分歧而醫學證據有限時,法官可依普通常識及整體事實作出裁決。


免責聲明

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常見問題

Q.工作時跌倒後患精神病,可以申索僱員補償嗎?
A.

可以,但須按相對可能性衡量證明意外是精神病的實質促成原因。本案法庭認為證據已達標準,維持補償裁決。

Q.醫生不能確定工傷是否造成精神病,法院仍可判有因果關係嗎?
A.

可以。法律上的因果關係不要求醫學上的絕對確定性,法官可考慮專家意見、事實經過及普通常識。本案因此維持原審裁決。

Q.上訴法院會否重新選擇哪一名醫生的證供較可信?
A.

通常不會輕易干預原審法官對證人的取捨,尤其原審已按整體證據作出合理結論。本案上訴法庭認為原審的默示取捨無可推翻。

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