Leung Wai Pong DCEC237/2007

案件基本資料

• 案件名稱：Leung Wai Pong v Tang Hon Kong trading as Kin Wah Decoration Company
• 法院：區域法院 (District Court)
• 法官：Lok法官

案情摘要

申請人 Leung Wai Pong 是木匠，於2006年5月16日首次為答辯人 Tang Hon Kong 以 Kin Wah Decoration Company 名義工作時，在裝修工地操作電鋸，左手五隻手指受重傷。責任並無爭議，爭議集中於《僱員補償條例》 (Employees’ Compensation Ordinance) 第11條下月收入的計算，以及其永久部分喪失工作能力的評估。申請人主張每日工資700元、每月工作26日；答辯人則依據替工的工作日數及行業情況，主張每月收入較低。

核心法律爭議

本案涉及：(一) 首日受僱即受傷的短期僱員，應如何按照《僱員補償條例》第11條計算月收入；(二) 是否可採用其他僱主時期的收入；(三) 左手傷患是否構成第9(1A)條所指特殊情況，並應否以 Paper Mills 公式評估喪失工作能力；(四) 合理的替代工作收入及補償金額為何。

判決理由

法院認為，第11(1)(a)及(b)條只適用於僱員在相關期間一直受同一僱主僱用的情況；申請人首日受傷，故只能依第11(2)條，以同級別、同類工作及同一地區相若工作能力人士的平均收入作合理事實認定。法院不採用26日及13日的數字，分別因申請人的口供欠缺文件支持且被誇大，以及替工第二個月工作量較少、申請人屬熟練木匠。法院採用每月20日，即月收入14,000元。由於傷患令申請人不能重操木匠工作，只能從事保安或辦公室助理，收入減少46%，屬特殊情況，適用第9(1A)條及 Paper Mills 公式。

引用案例與條文

《僱員補償條例》 (Employees’ Compensation Ordinance) 第9(1A)、第9、10、10A及11條是主要法定依據。Lai Cheung Kwan v Lo King Sum 及 Or Wing Ming v Ho Bing Chi 均指出，首日或短期受傷案件須依第11(2)條作事實評估，不應因證據有限而直接採用法定最低收入。Hong Kong Paper Mills Ltd. v Chan Hin Wu 及 Lui Kwong Yan v Shui Hing Decoration Works 關乎 Paper Mills 公式。

裁決與命令

申請人勝訴，判給總額570,000元，包括永久部分喪失能力、暫時喪失能力及醫療費用，並扣除已支付的20,000元。判決款項按指定利率計息，訟費由答辯人支付，並給予大律師費證明。

判決啟示

本案確認，短期僱員首日受傷時，過往為其他僱主工作的收入不能直接套用；法院須依第11(2)條從現有證據作合理估算。僱員及其代表應提供同類工種收入的充分證據。無異議意見或顯著旁論。

免責聲明

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