馮皓嵐 訴 威達製品有限公司 HCLA7/2011

案件基本資料

• 案件名稱：馮皓嵐及朱煒森訴威達製品有限公司及君得國際有限公司
• 法院：高等法院原訟法庭 (Court of First Instance, CFI)
• 法官：歐陽桂如（暫委法官）

案情摘要

本案涉及兩宗勞資審裁處上訴，僱員馮皓嵐及朱煒森為答辯人，威達製品有限公司為上訴人，君得國際有限公司為另一答辯人。原審上訴後，法庭接納威達五項上訴理由中的四項，但沒有裁定君得為僱主，而是將案件發還勞資審裁處重審。威達其後申請更改2011年10月14日的訟費暫令，要求改判由威達獲得本次上訴訟費。

核心法律爭議

主要爭議是：上訴大致成功但案件須重審時，訟費是否應由新的審裁結果決定；以及答辯人反對上訴但其理據未獲接納，是否應支付上訴人的訟費。威達主張其應獲本次上訴訟費；答辯人則要求維持原有訟費暫令。

判決理由

法庭採納一般訟費原則，即勝訴方通常獲判訟費，但案件發還重審並不必然排除成功上訴人獲得訟費的可能。考慮到威達四項上訴理由大致成功，卻未能證明君得是僱主，僱主身份仍須由新審裁官決定；而僱員不應承受兩間公司處理員工轉移混亂所造成的不確定性。整體而言，將上訴訟費留待新的審裁結果較為公平。

引用案例與條文

法庭引用Wong Ng Kai Fung v Yau Lai Chu、Chung Man Chiu及George Trollope and Sons v Caplen，確認重審不妨礙成功上訴人獲判訟費；Ali Shoukat及Guido Ferrando說明特殊情況及答辯人反對失敗時的訟費原則。Aldwick Textile及Chan Sik Pan未能確立適用於本類上訴的訟費原則。

裁決與命令

法庭維持原有訟費決定，將訟費暫令轉為正式命令，撤銷威達的更改申請。申請訟費判給朱煒森、馮皓嵐及君得；威達須向朱先生一方支付7,000元，其中3,000元為律師費、4,000元為大律師費，另向朱先生及君得各支付200元。

判決啟示

上訴部分成功而案件發還重審時，法庭可因僱主身份尚未確定及整體公平性，將訟費留待重審結果處理。訟費裁量取決於案件實質成果及各方訴訟行為，而非僅看上訴理由獲接納的數目。

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