楊國強案 DCCC373/2016

案件基本資料

• 案件名稱：香港特別行政區 訴 楊國強
• 法院：區域法院
• 法官：姚勳智

案情摘要

被告在富美家（亞洲）有限公司任職多年，後升任貨倉經理，負責招聘散工及申領其工資發還。2012年至2015年間，他多次提交虛假的工資申領資料，聲稱多名工人在貨倉工作並已收取工資，實際上部分工人未有工作或只收取較少工資。他使用工人已簽署或空白的身分證影印本，填上虛假的工作日期及工資資料，令公司向他發還款項。公司因而損失港幣198,450元。被告承認八項欺詐罪及一項企圖欺詐罪，並願意全數賠償。

核心法律爭議

判刑爭議在於多次虛假申領工資發還、使用工人身分證副本製作申請文件及僱員受託管理款項等情節，應如何反映在刑罰中；被告認罪、悔意及全數賠償，是否足以支持非監禁刑罰或進一步減刑。

判決理由

法庭按違反誠信案件的量刑指引，考慮涉款金額、犯案期間、被告的貨倉經理職位及其受託處理工資的責任，以及利用他人身分證副本製作虛假申領所造成的影響。案件涉及近港幣20萬元及多名工人，情節嚴重，社會服務令並不適當。被告坦白認罪，法庭據此下調各項控罪的刑罰；再考慮他願意全數賠償，將整體刑期由14個月減至12個月。法庭亦依整體量刑原則安排部分刑期分期執行。

引用案例與條文

法庭引用 HKSAR v Cheung Mei Kiu [2006] 4 HKLRD 776 及 HKSAR v Lee Lai Kit Kitty CACC 379/2008，參考違反誠信案件按涉款金額採用的量刑幅度；並引用 R v Barrick [1995] 81 Cr App R 78，考慮被告的職位、受託責任、犯案期間及對公司的影響。《盜竊罪條例》第16A條及《刑事罪行條例》第159G條為控罪依據。

裁決與命令

被告因八項欺詐罪及一項企圖欺詐罪被判總刑期12個月監禁。法庭另按被告同意作出賠償令，命令以其存於法庭的款項向富美家（亞洲）有限公司支付港幣198,450元。

判決啟示

判刑顯示，僱員利用受託職位長期製作虛假申領，並使用他人身分證副本，會加重違反誠信罪行的嚴重性；社會服務令未必合適。認罪及全數賠償可影響整體刑期，但本案仍判處即時監禁。

免責聲明

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